yabo手机版登录

  提高员工技能水平  打造一流员工队伍

云南磷化集团隆重召开矿山设备职工技能大赛表彰会

　2011年11月24日下午，yabo手机版登录在科技报告厅隆重召开参加第二届“云天化杯”矿山设备职工技能大赛中取得优异成绩的获奖选手表彰大会。云南磷化集团拿出9.35万元对在大赛中荣获挖掘机、装载机前10名的参赛选手进行表彰奖励，两个工种获前3名的选手分别给予1万元 、7千元、5千元的奖励，这是云南磷化集团3年内第二次对技能大赛获奖选手重奖。云南磷化集团党委书记、总经理张文学在表彰会上强调，要求加大宣传，营造“学技术、练本领、比技术、创一流”的浓厚氛围。云南磷化集团党委副书记潘明芳主持会议。

总经理张文学向获得挖掘机技能赛一等奖的选手秦富昌颁奖

   总经理张文学向获得装载机技能赛一等奖的选手肖永湖颁奖

  总经理张文学与获得挖掘机、装载机技能赛一等奖的选手合影

  张文学在表彰会上强调要求，企业及各单位要把各个岗位不同工种中涌现出来的技术能手和先进个人树为榜样，在企业范围内广泛深入宣传技术能手和先进个人的事迹，用榜样的精神去感染和激励员工，充分发挥榜样的带头示范作用，让广大员工学有榜样，赶有目标，激发广大员工学理论、钻技术、精业务、练本领、强素质的动力，引导和鼓舞职工走技能成才之路；要充分认识建设高素质职工队伍的重要性和紧迫性，坚定不移地实施人才强企战略。员工素质的高低，直接关系着企业能否持续平稳、健康和谐发展，关系着企业能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟，关系着大家建设现代一流采选企业宏伟目标的最终实现，一流的设备需要一流的员工，一流的企业更需要一流的员工，各单位要从企业发展的大局出发，充分认识提高职工素质的重要性，通过技术创新、技术比武、岗位练兵等形式，积极为广大职工成长、成才创造条件，全面提高职工队伍素质；要坚持“岗位成才”，加大技能培训力度，不断提高职工自身技术素质。在人才的培养上，重引进的同时，要更加注重自己员工队伍人才的培养，企业目前处在快速发展和二次创业的重要时期，“十二五”规划目标能否实现，人才是关键，靠的是拥有一批优秀的人才，这就是“软实力”的体现，是大家的精神财富。企业广大员工要积极参与到“创争”活动和“职工素质提升工程，争当技术标兵”活动中来，牢固树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，用丰富的科学学问常识充实自己，学习新技能，掌握新本领，不断增强学习能力、竞争能力和自主创新能力。希翼获奖的选手把这次比赛作为新的起点，永不满足，不断努力，精益求精，综合发展，用行动影响和带动身边同事提高技能水平，为提高企业竞争力做出更大的贡献。

 会上，云南磷化集团副总经理王清生宣读表彰决定。来自昆阳磷矿的选手秦富昌、肖永湖分获挖掘机、装载机第一名，并代表获奖选手在大会作交流发言。企业领导为获奖选手颁奖。

云南磷化集团工会主席华昆，对企业承办和组织参加技能竞赛活动进行了总结，此次最大亮点是获奖选手年轻选手增多，获得前10名的挖掘机选手平均年龄才25.1岁，装载机选手平均年龄为31.6岁，选手水平总体比上届有所提高。此次竞赛经层层选拔共有77名选手参赛，企业派出了51名选手参赛，比赛结果两个工种前10名的获奖选手全部来自是企业昆阳、海口、晋宁、尖山4矿的参赛选手。

企业领导与获奖选手合影留念

表彰会上，潘明芳强调要求，各单位要认真贯彻、落实学习表彰会上张文学总经理的讲话精神，实现企业的人才强企战略，实现企业与员工共同发展的目标。

云南磷化集团机关及所属各单位代表300多人参加了表彰会。

      （胡崇良/文  郑林/图）