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    科学认识新常态   创新创效谋发展   

 云南磷化集团召开科技成果暨“五小”创新清洁生产表彰会

       受 表 彰 的 先 进 代 表

 公 司 领 导 与 受 表 彰 先 进 代 表 合 影

岁末年初 ，在新年即将到来之际。2014年12月23日下午，yabo手机版登录在科技报告厅隆重召开科技成果暨“五小”创新清洁生产表彰会。对企业1个科技创新先进单位、33项科技创新成果、30项优秀方案建议、1项地方标准、8件专利、24项“五小”创新创效成果、8个清洁生产节能减排先进集体、6个修旧利废先进集体，进行表彰奖励，共发放109.05万元奖金。

会上，云南磷化集团副总经理王清生、李天华宣读企业表彰决定。来自昆阳矿、海口矿、晋宁矿、安宁矿业、研发分企业等获奖单位的8名先进代表在大会上进行了交流发言。把他们在开展科技成果研发、“五小”、清洁生产、修旧利废等活动中的成功经验和喜悦与大家分享。在欢快的音乐和高昂的颁奖词声中，企业领导和来自基层单位及企业部分处室领导为获奖的先进集体和个人颁奖。

 企业总经理李耀基（左）和获奖先进单位代表合影

 企业党委书记崔周全（右）和获奖先进合影

 云南磷化集团党委书记崔周全在表彰会上致词，代表企业党委对获奖的单位和个人表示祝贺！对在技术创新、科技开发以及新技术应用方面做出突出贡献和付出辛勤劳动的广大员工，表示衷心的感谢！并致以崇高的敬意！他指出，多年来，企业始终坚持科技是第一生产力，坚持“科技强企”道路，把科技创新作为带动企业发展的引擎，紧紧围绕企业的发展战略，扎实抓好科技创新规划的实施，努力提升企业的技术创新能力。希翼广大科技工编辑不断奋发，继续努力，认真履行自身责任，把企业科技创新事业推上一个更高的台阶。并在辞旧迎新之际，衷心祝愿广大员工和广大科技工编辑，2015年新年快乐，阖家幸福！

云南磷化集团总经理李耀基在大会上讲话，对企业2014年的科技创新工作进行总结。并对2015年的重点工作作了部署安排：一是强化全面预算管理，将实行情况纳入干部、班子考核，把全面预算管理实行落实到实处，出成果，见效益；二是着力提高全员劳动生产率。要不断深化改革，完善分配考核制度和办法，认真落实好工作指标、工作任务完成与收入挂钩的考核机制，真正实现效益、效率优先，奖优罚懒，多劳多得，兼顾公平，但要防止“大锅饭”、“平均主义”；三是要加强“835”新产品的生产、销售管理。各级管理人员要进一步加强化工产品生产、销售管理的学习，改变磷矿石生产、管理、销售的传统思维模式，以创新的思维投入到企业全新的生产经营管理发展之中；四是进一步转变工作作风。企业全体员工，特别是各级管理人员，一定要转变作风，紧紧围绕企业目标，认真务实地履行好本职工作。

李耀基指出：在当前宏观经济形势的大背景下，要科学认识新常态，积极应对新常态，学会适应新常态，创新谋发展，企业的发展模式已进入一个全新的领域，要保持企业平稳健康的发展，只有创新才能谋求企业更大的。企业各级领导、广大员工一定要高度重视科技创新工作，充分、有效、务实地长远谋划，抓好当前，一步一个脚印、扎扎实实抓好各项工作。希翼受到表彰的先进集体和个人，再接再厉，在企业科技管理、科技创新工作中发挥示范作用，企业全体员工要以身边的先进人物为榜样，努力工作，积极进取，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，促进企业各项工作不断进步，为企业攻坚克难，不断发展提供强大的精神动力。并祝福广大员工，以快乐、健康的身心迎接2015新年的到来，在新的一年创造新的佳绩。

企业机关及所属各单位代表近300人参加了表彰会。

（胡崇良/文  布培德/图）