3月14-15日,云南省总工会帮扶服务中心副主任李卓坤一行2人到企业就职工合同集体协商、困难职工帮扶等相关内容进行调研座谈,充分肯定多年来企业工会开展困难职工帮扶活动取得的成绩。
座谈会上,企业党委副书记、工会主席王清生汇报了企业工会近年来开展的工作情况。在职工集体合同的履行上,只要涉及职工切身利益的事,都通过企业职工代表大会等各种职工会议形式进行集体协商,保障职工的合法权益。各单位开展民主管理、厂务公开等活动,常态化开展困难职工帮扶、节日期间的送温暖慰问活动,通过职工安康险、补充住院医疗保险等形式切实解决职工因致病带来的困难。
听取汇报后,李卓坤充分肯定了企业工会开展的工作,认为帮扶困难职工解困手段到位,工作做得扎实,服务职工的制度完善。
李卓坤还就在新时期、新的环境下,工会组织如何为职工争取更多的权益,提高职工的技能、职工集体协商、困难职工的帮扶脱贫解困等内容进行了先容和说明,强调工会工作只能强化,不能弱化,要切实服务好职工。并指出,帮扶脱困的“两条腿”,即政府的行政手段和工会组织利用社会层面的资源去解决帮困脱贫,支点就是工会要牵头,利用时机精准帮扶困难职工,解贫脱困,最终找到解困脱贫的途径和思路。
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